Lapsehoolduspuhkus väljastatakse juhul, kui vanemad või teised sugulased ei saa alaealise patsiendi hooldamisel töökohal käia. See arvutatakse töökohas ja selle maksab FSS. Samal ajal on piirangud nii aasta jooksul saadud maksimaalsele summale kui ka päevade arvule, mille eest töötajale saab maksta.
Laps on haige
Haiguslehe kohta
Sotsiaalkindlustusfond kannab töötajale raha poja või tütre eest hoolitsemise ajaks. Makse sisaldab kogu summat, sealhulgas esimesed kolm päeva. Tööandja võib ka raha välja anda või üle kanda. Pärast dokumentide kontrollimist hüvitab fond organisatsioonile tekkinud kulud, laste haiguspuhkuse tasu katab see täielikult.
Raviasutuses vormistatakse töövõimetusleht. Siis täidab selle tööandja. Ta registreerib sissetuleku, staaži, peab arvutama keskmise päevapalga, näitama, mitu päeva inimene puudus. Ta kirjutab ka summas, mis kuulub tasumisele kogu perioodi eest.
Te ei saa korraga nii palka kui ka haiguslehe raha. See on ebaseaduslik, isegi kui väike patsienti hooldades täitis inimene oma tööülesandeid.
Haiguspuhkuse eest tasu ei võeta järgmistel juhtudel:
- Laps on haiglas ja ta on juba 15-aastane;
- Ta jäi haigeks, kui ema või isa olid puhkusel. Pole tähtis, kas see on teine, millele loetakse igal aastal või töötaja võttis selle omal kulul. Kui pisike haigestub pärast tööle mineku aega, avatakse haigusleht ja makstakse välja makstav summa. Arvestatakse ainult perioodi pärast puhkuse lõppu;
- Naine on lapsehoolduspuhkusel ja hoolitseb lapse eest. Juhul, kui ta töötab poole kiirusega, kuulub see raha talle seaduse järgi.
Mõnikord põhjustavad vead ja ebatäpsused maksmisega viivitamist. Niisiis tunnistatakse vastuolulist olukorda, kui puhkepäeval avati töövõimetusleht. Arvatakse, et selle algus saab olla alles kuupäev, mil töötaja tegeleb oma otseste ülesannetega. Kui sel päeval ei pidanud ta teenistusse minema, siis on dokumendil õigus lugeda kehtetuks, koostatud rikkudes. Kuid ka sel juhul on võimalik juhtum uuesti läbi vaadata, kui see otsustatakse kohtus.
Kui palju nad maksavad haiguslehelt
Lapse hooldamiseks välja antud haiguslehe maksmine sõltub tema vanusest ja kohast, kus last ravitakse: statsionaarsetes tingimustes või kodus. Summa sõltub kõigist sissetulekutest, mida vanem on saanud viimase kahe kalendriaasta jooksul. Samal ajal on maksimum, mille ületamisel makse enam ei arvutata:
- 2018. aastal - 815 tuhat rubla;
- 2019. aastal - 865 tuhat rubla.
Märge! Aastal 2020 ei saa haigla töötaja iga päeva eest rohkem kui 2301,37 rubla. Kuid seadus näeb ette ka minimaalse võimaliku makse suuruse. See sõltub töötasu alammäärast, mis 2020. aastal on 12 130 rubla.
Summa määratakse töötaja staaži järgi. Kui ta on alla 5-aastane, siis makstakse 60% keskmisest päevasest töötasust, 5–8-aastased - 80%, üle 8-aastased - 100%. Reeglit tuleb järgida, kui vanem on lapsega haiglas, kus ta saab vajalikku ravi. Olukorras, kus last ravitakse kodus, võetakse alates 11. seadusliku puudumise päevast 50% keskmisest päevapalgast.
Tüdrukut ravitakse haiglas
Kui laps on alla 7-aastane
Juhul, kui laps pole veel seitsmeaastane, võib tema ema või isa minna puhkusele, et hoolitseda tema eest mis tahes pikkusel perioodil. Peamine on tööandjale ette teatamine ja haiguslehe avamine. Samal ajal makstakse ainult 60 päeva aastas.
Teatud haigused võimaldavad teil tasu saada 90 päeva jooksul. Nende nimekiri on seaduslikult kehtestatud tervishoiuministeeriumi poolt. Nende hulka kuuluvad näiteks vaimsed ja neurootilised häired, kopsupõletik, astma, kopsude väärarendid, tuberkuloos, meningiit, entsefaliit.
7–15-aastase lapse eest hoolitsemine
Kui laps pole veel 15-aastane, kuid ta on üle 7-aastane, makstakse temaga haiguslehte 15 päeva eest. Kui ta tunneb end jälle halvasti ja vanemad peavad koju jääma, võivad nad jällegi oodata palka. Aasta jooksul on raha võimalik saada 45 päevaga.
Üle 15-aastane laps
Kui laps on juba viieteistkümnendat sünnipäeva tähistanud, siis parimal juhul makstakse tema eest hoolitsemise eest ainult esimesed 7 päeva. Aasta eest saate lapsehoiuks raha, väljastas haiguslehe, ainult 30 päeva.
Mõnel juhul võite alla 18-aastase lapsega olla haiguslehel, mille periood ei ole piiratud. Makse tuleb tasuda kogu perioodi eest. See kehtib laste kohta:
- diagnoositud pahaloomuliste kasvajatega, samuti neil, kellel on vaktsineerimisjärgsed tüsistused;
- HIV-nakatunud.
Märge! Lapse vanus registreeritakse haiguslehe avamise hetkel. Kui selle sulgemise ajal see muutub, ei võeta seda arvutustes arvesse.
Kuni vanuseni antakse lapse emale haigusleht, sõltub kohast, kus teda ravitakse. Kodus olles väljastatakse ajutise puude tõend kuni 18. eluaastani. Kui peate haiglas viibima, siis viieteistkümne aasta pärast dokumenti enam ei esitata. Arvatakse, et laps suudab end varustada kõige vajalikuga, eriti kuna meditsiinitöötajad valvavad teda pidevalt.
Reeglid puuetega lastele
Kui laps on puudega, saab haigushooldust tema eest hoolitsemiseks 120 päeva aastas, kuni ta saab 18-aastaseks.
Kui tihti võite haiguslehte võtta
Ajutise puude tõend on lubatud välja anda iga kord, kui laps hakkab haigestuma. Päevade arv pole tavaliselt piiratud, ainus asi on see, et kõiki ei maksta.
Mitu päeva
Haiguspuhkuse pikkus sõltub lapse vanusest:
- Kui ta pole veel 7-aastaseks saanud, väljastatakse dokument igaks taastumiseks vajalikuks perioodiks. Tasuliste päevade piir jääb alles. On üks erand: kui laps läheb lasteaeda või juba käib koolis, kus kuulutatakse välja karantiin, siis maksavad nad kogu perioodi eest, mil asutus ei tööta;
- Kui on vaja ravida 7–15-aastast last, siis võite võtta nii palju haiguslehti kui soovite, peamine on see, et igaühe kestus ei ületaks 15 päeva, 45 päeva aastas;
- Kui tegemist on üle 15-aastase teismelisega, tuleb tema vanematele maksta ainult 3 päeva. Mõnel juhul pikendatakse tähtaega nädalani, kuid komisjoni nõusolekul, mis kaalub iga üksikut juhtumit.
Meditsiinikomisjon
Märge! Aasta haiguslehe kogu pikkust ei saa piirata. Peate mõistma, et kogu perioodi eest makset ei toimu. Praegu ei tea töötaja, kuidas õigust vallandada.
Haiguspuhkuse reeglid
Dokumendi saamiseks peate kõigepealt jõudma kliinikusse, alati koos lapsega. See avatakse pärast uurimist ja diagnoosimist. Tehke seda kindlasti kontakti päeval.
Kuidas vana vorm välja näeb?
Lehte ei saa avada, märkides selles möödunud kuupäeva. See on seadusega keelatud. Teil peavad olema kaasas lapse põhidokumendid: see on poliis, mida kliiniku külastamisel alati vaja on, ja sünnitunnistus. Lisaks peate võtma selle isiku passi, kelle jaoks haigusleht avatakse. Kogu aeg, kuni arst lapse välja laseb, on vorm raviasutuses. Pärast registreerimise lõpetamist ja selle sulgemist antakse see kätte. Peab olema raviarsti allkiri ja polikliiniku pitser.
Kui laps on haiglas, lubatakse dokument vormistada, kui vanem on pidevalt tema juures. Järjekord jääb samaks.
Üks laps jäi haigeks
Kui laps on haige, saab haiguspuhkust alati pikendada, kui arst seda vajalikuks peab. Sel juhul makstakse talle palka töökohas järelejäänud limiidi alusel.
Kaks või enam last
Kui töötajal on mõlemad lapsed korraga haiged, vajab ta ühte haiguslehte. Teine on vajalik, kui teine laps vajab ravi. See on vajalik ainult seetõttu, et vormi saab sisestada ainult kaks, kolmandale ei mahu. Kui lapsed ei hakka samal ajal haigestuma, tuleb haiguslehte pikendada, kuni kõik paranevad.
Mõlemad lapsed on haiged
Arvutamisel määrake kõigepealt kindlaks kogu periood, mille jooksul töötaja puudus mõjuval põhjusel. Seejärel peate määrama ülejäänud päevade piiri, mille eest ta saab palka, arvestades iga last eraldi. Sellisel juhul peate arvestama laste vanusega ja pidage meeles, et kuni 7-aastased on kõik päevad tasustatud, kui nende arv aastas ei ületa 60, 7-15 - esimesed 15 päeva, kui kõik 45 pole veel kulutatud. Seega, kui selgub, et järelejäänud piir on 30 päeva, kui arvestada mõlema lapsega ja haiguslehte väljastatakse 19-le, siis saate selle täielikult tasuda.
Seejärel peate kindlaks määrama hüvitise suuruse, võttes arvesse töötaja kogemusi ja pidades meeles, et alates 11. päevast võetakse igal juhul 50% keskmisest päevapalgast. Lõpus peate määrama, milline piir on veel igal lapsel, mis võimaldab vanematel järgmisel korral haiguslehest raha saada.
Samuti, kui peres haigestub kaks last, saavad ema ja isa nende eest korraga ametlikult hoolitseda, kui kumbki võtab eraldi haiguslehe. Selleks peavad nad vormi sisestama erinevad lapsed. Siis saavad nad oma töökohal tasu.
Märge! Haiguslehele kantud vanemad ei saa kehtivusaja jooksul ametlikult töötada. Palka nad ei saa.
Puudega inimeste bülletään
Lastehoiuteenuse korral haigusleht kinnitab, et vanem on ajutiselt invaliidiks tunnistatud. Arst koostab hääletamissedeli, isegi kui teda koju kutsutakse. Pole vaja minna väikese patsiendiga kliinikusse. Peamine on anda arstile vajalikud dokumendid. Täitke haigusleht kliinikus või haiglas. Andmete käsitsi sisestamine ja elektroonilise dokumendi väljastamine pole keelatud. Selles olevad vead pole lubatud, sellisel juhul võidakse seda lugeda kehtetuks. Väljaandmisel on hädavajalik kontrollida, kas haiguspuhkuseks mõeldud pitser on seda väärt. Õigest registreerimisest sõltub, kas makse tehakse õigeaegselt. Kui FSS millegagi ei sobi, tagastatakse dokumendid ja need tuleb uuesti teha.
Kellele antakse peale ema haigusleht
Dokumendi võib vormistada iga haige inimese pereliige. Need pole tingimata ainult kõige lähedasemad: ema, isa, eestkostjad. Võite avada lehe vanaemadele, õdedele, tädidele ja onudele, isegi kui nad ei ela koos lapsega. Peamine on see, et haigusperioodil hoolitseksid ta tema eest ja oleksid kohal kõigil arstide visiitidel, samuti paberimajanduse ajal.
Märge! On oluline, et inimene oleks registreeritud FSS-is, kus tööandja maksab tema eest sissemakseid ja vastavalt sellele ka tööle.
Ema
Kes dokumendi vormistab, pole vahet. Raskusi ei teki ei kliinikus ega töökohas. Suhete määr näidatakse ühe koodiga. Nii registreeritakse ema, isa, eestkostja, hooldaja. Kõiki teisi ühendab mõiste "teine sugulane". Samal ajal ei saa naine ametlikult lapse eest hoolitseda, haigusperioodil temaga koos istuda, kui see on tema tsiviilis abikaasa poeg või tütar. Suhete määr ei oma tähtsust, kuid on oluline, et see dokumenteeritaks.
Isa
Haige lapse isal on õigus võtta pallide nimekiri, mille eest ta saab tasu, kui tema naine on rasedus- ja sünnituspuhkusel. Selles ametis oleval naisel pole võimalust haiguslehele minna. Isale seda aga ei anta, kui ta on töötu üliõpilane või töötu pensionär.
Isa hoolitseb oma haige poja eest
Haiguspuhkus koos lapsega on hea põhjus teatud aja jooksul töökohta mitte külastada. Sel perioodil jääb inimesele töötasu. Haiguspuhkusel on tal õigus väljamaksele, kui tema eest tehti varem sotsiaalkindlustusfondi arvele mahaarvamisi. Töötajale kogunenud summa sõltub lapse vanusest, tööstaažist, keskmisest palgast ja kohast, kus ravi tehakse: kodus või haiglas. Mõnes kategoorias on lapsi, kelle suhtes kehtivad erireeglid, näiteks puudega inimesed või raskete ja ohtlike haiguste all kannatajad.
